日本工人的基本工资出现了30多年来的最大涨幅，这支持了日本央行的观点，即经济仍处于复苏轨道，并支持了未来几个月加息的理由。

日本厚生劳动省周四报告称，9月基本工资同比增幅加快至2.6%，高于8月2.4%的增幅。这是31年来涨幅最大的一次。

名义现金收入增长2.8%，低于普遍预期的3%，而一个更稳定的衡量工资趋势的指标(不包括奖金和加班费，避免抽样问题)显示，全职工人的工资增长了2.9%，比上个月的2.8%略有加快。

另一个不太有利的情况是，尽管9月物价上涨放缓，但实际工资连续第二个月下降。此前，政府恢复了补贴，以减少家庭煤气费和电费。

综合来看，周四的数据显示，尽管有疲软迹象，但工资上涨势头基本保持稳定，这向希望看到薪资上涨推动支出并刺激需求带动通胀的政府发出了积极信号。虽然日本央行在上周的政策会议上维持利率不变，但日本央行行长植田和男重申了他的观点，即日本正走在实现通胀目标的道路上，并指出未来可能会再次加息。

伊藤忠研究所首席经济学家Atsushi Takeda表示：“毫无疑问，工资水平正在提高。正如预期的那样，再次加息的趋势正在改善。”

上个月接受一项调查的近一半经济学家表示，他们预计日本央行将在12月提高基准利率，另有32%的人预测此举将在明年1月进行。

Bloomberg Economics经济学家Taro Kimura表示：“这些数据支持了我们的观点，即日本央行将在明年1月进一步加息，届时它将看到更多证据表明美国经济正在实现软着陆，并可能受到国内工资-价格周期继续形成势头的迹象的鼓舞。”

日本首相石破茂正在密切关注工资趋势，他已将实际工资增长作为其议程上的一个关键问题。为了实现这一目标，石破茂下令制定一项经济刺激计划，预计该计划将包括减轻物价上涨对家庭预算影响的措施，以及对提高工资的中小企业的支持。

工资增长的未来将取决于一个月前开始的工会和企业雇主之间的下一轮年度谈判结果。日本最大的工会组织Rengo表示，将在谈判中寻求至少5%的涨幅，维持本财年设定的目标不变。该组织最终确保今年的平均工资增长5.1%，这是30多年来的最大增幅。

Rengo主席Tomoko Yoshino表示，中小企业工人和兼职工人的工资上涨可能在决定增长势头是否持续方面发挥关键作用。

在Rengo的领导下，另一个广泛的工会正在寻求在即将到来的谈判中获得更大的加薪。主要由小公司员工组成的UA Zensen周三宣布，将寻求将正式员工的总体工资提高6%，兼职员工的整体工资提高7%。

10月31日，日本央行在政策上维持利率不变后，植田和男在决议后的新闻发布会上表示，如果明年的工资增长与今年的结果保持一致，总体上将有利于经济。他指出，该行不会仅根据工资谈判的结果做出任何利率决定，但他也表示，今年的工资增长是该行3月决定结束负利率政策的关键因素。

另外，特朗普在美国总统大选中的胜利有助于削弱日元，增加了助长通胀的风险。瑞穗研究与技术资深经济学家Saisuke Sakai表示：“日本央行更关注货币，而不是经济和价格等国内因素。”他补充道，如果日元走弱给央行带来压力，日本央行最早可能在12月加息。

在截至6月的三个月里，私人支出在五个季度内首次增长后，进口驱动的通胀也有可能抑制消费者信心。下周将公布日本夏季季度的国内生产总值数据，这将表明消费复苏是否会持续。

周四的工资数据部分反映了日本劳动力市场的持续紧张。9月，就业与求职者的比例上升，失业率降至2.4%，为1月以来的最低水平。日本央行在其最新的季度展望报告中表示，劳动力市场状况的持续收紧可能会继续支撑员工收入。