原标题：4.6万亿平安人寿人事震荡持续：王国平返聘期满卸任，年内五位高管相继离去，银行系跨界副总吴建伟资格仍未获批…
来源：险企高参
中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”）的高层变阵还在持续。
近期，《险企高参》获悉，王国平已卸任平安人寿副总经理。值得注意的是，这是平安人寿年内辞任的第五位副总。
据《险企高参》不完全统计，今年以来，平安人寿已发生9起人事变动，领导班子由年初的“一正七副三总助”15人超豪华团队变更为目前10人。其中，辞任的高管有5名，分别为总经理余宏、副总经理韩光、赵福俊、李海峰、王国平；原总助蔡霆晋升第一副总经理。此外，就在10月，平安人寿还新设立了董事长特别助理的职务，由原总助赵津以及“阿里系”零售人才宫秋伟共同担任。
另外值得一提的是，今年6月从浙商银行跨界赴任平安人寿副总经理的吴建伟任职资格也迟迟未或批复。
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王国平卸任，年内已有五名高管相继退出
据《险企高参》不完全统计，今年以来，平安人寿至少发生了9起重要人事调整，且多集中在今年下半年。其中，包括1名总经理、6名副总经理以及新设立的2名董事长特别助理。
在总经理层面，9月18日，平安人寿总经理余宏正式向董事会递交辞呈，结束了其长达27年的平安职业生涯。余宏自1997年12月加入平安以来，历任保费部收费企划室主任、董事长办公室主任、副总经理、总经理助理及总经理等职务，并在2018年兼任首席执行官及寿险执行委员会主任，为公司发展做出了重要贡献。余宏辞任后，现任董事长杨铮将出任临时负责人，确保公司运营的平稳过渡。
在副总经理层面，平安人寿今年的人事变动更是呈现出“四出两进”的局面。
11月上旬，市场传闻王国平已卸任副总经理一职，平安人寿回应称，王国平退休后返聘期满，不再担任该职务。王国平在平安任职多年，曾任平安产险多个分公司及总部职务，并在平安人寿分管社区金融服务事业部及独立经纪人业务部。
8月，据平安人寿2024年第二季度偿付能力报告显示，两位“65后”副总经理赵福俊、李海峰已离任。赵福俊曾在平安人寿各分公司及总公司担任要职，分管法律合规部及稽核监察部；李海峰则历任多个分公司总经理及总公司总经理助理等职务，分管北京分公司。
此外，2月平安人寿副总经理韩光辞任，并于8月14日获批出任北大方正人寿总经理。韩光在平安人寿历任多个分公司及总部职务，拥有丰富的管理经验。
同时，平安人寿也迎来了两名副总经理加入。蔡霆于7月12日起正式担任平安人寿副总经理，不再担任总经理助理。作为“85后”新生代高管，蔡霆加入平安已逾十年，历任平安集团、平安银行及平安人寿多个关键职务，展现出卓越的领导才能。此外，蔡霆还于2024年7月10日起担任平安人寿执行董事。
6月14日，浙商银行原副行长吴建伟跨界加盟平安人寿，拟出任副总经理一职，并肩负起银保事业部的分管重任。吴建伟在金融领域深耕多年，其职业生涯始于中国农业银行，后转战浙商银行，期间担任过行长助理、副行长等关键职务，积累了深厚的金融行业经验和广泛的人脉资源。
然而，值得注意的是，尽管平安人寿官方网站的高管信息栏已悄然更新，将吴建伟纳入其高管团队之中，但截至目前，距离其拟任副总经理已过去整整5个月的时间，其任职资格却仍未获得监管部门的正式核准。
除了副总经理外，10月，平安人寿还新增两位董事长特别助理，一位曾任阿里巴巴零售通事业部东大区总经理的宫秋伟；另一位是内部晋升的赵津，曾任平安人寿河北分公司总经理、内蒙古分公司总经理、浙江分公司总经理等。
从任职年龄来看，在变更的9位高管中，“60后”的高管多达6名，凸显出平安人寿正逐步向年轻化团队转型。
截至目前，平安人寿高管团队已焕然一新，由董事长、临时负责人杨铮领衔，副总经理蔡霆、胡景平、邓明辉、史伟玉、吴建伟等六人共同构成。这一团队在年龄结构上呈现出多元化的特点，既有经验丰富的“60后”干将稳坐中军帐，也有“70后”、“80后”的新生代力量崭露头角。
其中，蔡霆是排名第一的副总经理，他于1985年出生，分管渠道中心、产品中心、财企中心等；胡景平于1965年1月出生，分管个险事业部机构督导部；邓明辉1965年8月出生，分管财务部、风险管理部；史伟玉1976年12月生，分管运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部，吴建伟1971年生，分管银保事业部。
值得注意的是，现任高层中“60后”干部仍占半数。不难预料，近两年间平安人寿的领导层还将面临调整。
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前三季度净利858亿，单季度净赚355亿
日前，平安人寿在2024年前三季度的业绩表现也随之浮出水面。
从保费收入来看，平安人寿前三季度实现保费收入4217.16亿元，同比增长10.21%，增速在寿险“老七家”中位居前列，成为唯二保持两位数增长的寿险公司之一。
报告期内，平安人寿净利为857.97亿元，同比增长36.13%。
前三季度能有如此表现主要得益于该司三季度的优异表现。三季度该司实现净利润355.29亿元，相较去年同期147.3亿元，同比涨幅高达227.73%。
新业务价值方面，前三季度平安人寿新业务价值达成351.60亿元，同比增长34.1%；按标准保费计算的新业务价值率31.0%，同比上升5.7个百分点。
新业务价值保持快速增长主要得益于四大渠道：代理人渠道上，平安人寿通过多项服务举措，提升了队伍产能，此外代理人数量较上一季度有增长。2024年前三季度，代理人渠道新业务价值同比增长31.6%。代理人人均新业务价值同比增长54.7%。新增人力中“优+”占比同比提升4个百分点。截至2024年9月末，个人寿险销售代理人数量36.2万，环比上一季度代理人数量34.0万，增加了2.2万。
从规模上看，平安人寿保持着稳健的增长态势。今年前三季度公司总资产达到4.82万亿元，净资产3176.14亿元，总资产收益率1.89%，净资产收益率27.49%。在资产管理上，三季度公司投资收益率和综合投资收益率分别达到 2.39%和 5.44%。
偿付能力方面，平安人寿持续保持较高水平。截至报告期末，平安人寿核心偿付能力充足率达119.4%，综合偿付能力充足率达200.45%，较上季度分别下滑4.17个百分点和8.35个百分点。
对于偿付能力充足率下滑的原因，平安人寿指出，主要受向股东分红、资本市场波动和保险合同负债变动等多重因素影响。报告显示，三季度公司实际资本减少16.24 亿元，导致偿付能力充足率下降约0.41个百分点；同时，最低资本增加158.67亿元，导致偿付能力充足率下降约7.94 个百分点。
此外，风险综合评级（分类监管）方面，公司2024年二季度风险综合评级结果由一季度的BB提至A级，风险防控能力不断向好。
