对话新西兰前总理希普利:企业践行ESG是良好商业领导力的核心

对话新西兰前总理希普利:企业践行ESG是良好商业领导力的核心

颜方休 2024-11-24 体育 24 次浏览 0个评论

专题:国际金融论坛(IFF)第21届全球年会

  新浪财经 蒋露瑶 发自香港

  国际金融论坛(IFF)第21届年会于22-23日在香港召开。在当前全球复杂多变的局势背景下,各国政府与私营部门如何携手实现市场发展与可持续目标,成为焦点话题。新西兰前总理珍妮·希普利(Jenny Shipley)与新浪财经对话时表示,当前是经济变革的重要时刻,这种变化在一定程度上是因疫情而产生,各国政府在应对危机时的举措进一步加剧了不确定性。

对话新西兰前总理希普利:企业践行ESG是良好商业领导力的核心

  多边合作体系亟待改革 以维护金融市场的稳定和可持续

  希普利强调,政府与私营部门之间的合作对市场的稳定和可持续发展尤为关键。她指出,真正的财富创造来自私营部门,而非政府,因此合作的核心在于运用私营部门的力量推动全球发展。政府需要制定规则,而私营部门则在这一框架下投资以向前进步。同时,她提到当前需要对多边合作体系进行现代化改革,以适应时代需求,并解决自金融危机以来被暂时搁置的问题。

  希普利坦言,由于对美元主导地位的不满,部分经济体正在寻求替代方案,这一历史性时刻充满挑战,但也蕴含了巨大的机遇。她呼吁金融界和各国领导人抓住机会,通过对话达成共识,以应对复杂局面并重建公众的信心。

对话新西兰前总理希普利:企业践行ESG是良好商业领导力的核心

  全球气候金融框架面临挑战 但仍对地区行动充满信心

  针对一些国家近期收紧绿色政策和清洁能源政策的现象,希普利认为,这主要是疫情后债务压力下的短期反应。尽管全球层面的气候相关金融框架面临挑战,她对地方层面的积极行动充满信心。例如,新西兰正在通过调整畜牧业饲养方式减少排放,如调整动物喂养的饲料以减少甲烷气体的释放,显示了科技在应对气候变化中的潜力。她坚信,地方经济和企业的努力能够在细节层面推动气候改善,尽管规模和速度仍需进一步加快。

  希普利提到,在工业界,供应链管理和金融机构的作用至关重要。她分享了在评选国际金融论坛绿色金融奖的过程中,许多获奖者通过对供应链的深度审查和领导力的展示,取得了显著的成果。同时,银行等金融机构可以通过资金导向,支持绿色产业,施压高污染行业制定并实施可持续发展计划,从而推动整个行业的绿色转型。

  应对气候变化的进程中 中新两国有很大合作潜力

  在气候融资和绿色金融的领域,政府补贴是其中的重要组成部分,但希普利强调,更大的责任在于各国间的合作,尤其是在新西兰和中国这样的国家之间。她指出,中国的绿色技术,特别是在太阳能和电池领域,已经对新西兰的能源转型产生了积极影响。“新西兰85%的能源已经是可再生的,我们期待中国技术帮助我们弥补剩余的缺口。”她还提到,中国与新西兰的自由贸易协定为双方在绿色技术领域的合作奠定了重要基础,进一步降低关税使绿色技术的共享更加顺畅。

  谈到具体的合作成果时,希普利提到了一些由中国和新西兰企业共同投资的太阳能农场项目,以及新西兰对农业减排的创新方式。她指出:“新西兰在生态保护和农业减排方面的专业知识,例如湿地的保留和恢复,不仅提高了环境质量,还可以为中国以及其他国家提供有价值的经验。”

  希普利还观察到,中国在绿色空间和休闲娱乐空间的建设上取得了显著成就,这与新西兰长期以来的环保价值观不谋而合。她表示,正是这种共同价值观使两国在人与自然和谐共处方面有了更多的合作潜力。她特别提到,两国人民之间日益密切的交流也是促进文化理解和合作的桥梁,“通过更多的人员往来,我们能够建立桥梁而非障碍。”

  企业践行ESG是良好商业领导力的核心

  在谈及ESG的发展时,希普利尤其强调了E(环境)与S(社会)的平衡问题。她指出,尽管环境保护在近年来获得了越来越多的关注,但社会领域常常被忽略。然而,她相信企业可以通过将环境和社会责任融入核心战略,为自身品牌增加价值的同时,也对公众利益产生积极影响。“关注环境和社会不仅仅是好事,更是好生意。”

  希普利还表达了对ESG战略转型的信心。她指出,随着越来越多的企业意识到围绕ESG采取行动的重要性,这些实践正在被主流接受。“如果企业能够看到这些行动既符合自身利益,又有益于社会,那么它们就会自发地推动变革。”

  希普利表示,她还非常关注的是企业董事会在治理中对环境和社会影响的责任意识。她指出:“如今,这些问题是良好商业领导力的核心,简单地将其视为附属的底线已经不够。企业领导者需要在追求利润的同时,注重环境、社会及治理的平衡,践行三重底线。” 她呼吁企业领导者在这个过程中发挥更大的领导力,以实际行动为世界的可持续发展做出贡献。

  “改变不仅是政府的责任,”希普利指出,“每个人都需要思考自己的个人行为在组织和企业中的影响,这些都能带来重大变化。”

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