宜昌市劳动和社会保障局近日发布了最新发展规划，旨在加强劳动和社会保障体系建设，提升公共服务水平，促进社会和谐稳定。该规划强调就业优先战略，将实施积极的就业政策，加强职业技能培训，完善就业服务体系，确保全市就业局势稳定。社会保障体系也将得到进一步完善，包括提高社会保险待遇、扩大社会保障覆盖范围等。该规划还注重劳动关系和谐、维护劳动者权益等方面。通过实施该规划，宜昌市劳动和社会保障局将努力实现全市就业和社会保障事业的全面发展，为构建和谐社会贡献力量。

宜昌市劳动和社会保障局（以下简称“宜昌市劳动局”）是负责宜昌市劳动和社会保障工作的政府职能部门，本文旨在探讨宜昌市劳动局最新发展规划，以推动宜昌市劳动和社会保障事业的发展。

宜昌市劳动局职责与使命

宜昌市劳动局的主要职责包括：负责全市劳动和社会保障法律法规的宣传、贯彻和实施；制定劳动和社会保障政策，并组织实施；负责全市就业、失业、社会保险、劳动关系等工作的管理；指导全市各级劳动部门的工作；完成市委、市政府交办的其他任务。

宜昌市劳动局现状分析

宜昌市劳动局在履行职责过程中，面临一些挑战和问题，就业形势依然严峻，需要进一步加强就业政策宣传和落实；社会保险体系尚不完善，需要提高社会保险覆盖率；劳动关系不够和谐，需要加大劳动保障力度；劳动部门基层工作薄弱，需要加强基层劳动部门建设。

宜昌市劳动局发展规划

针对以上问题，宜昌市劳动局制定了以下发展规划：

1、加强就业政策宣传和实施，通过举办招聘会、开展职业技能培训等方式，促进就业政策的落实，加强与企业的合作，鼓励企业吸纳更多劳动力就业。

2、完善社会保险体系，加强社会保险法律法规的宣传和实施，提高社会保险覆盖率，建立健全社会保险基金管理制度，确保社会保险资金的安全和稳定。

3、加大劳动保障力度，加强劳动保障法律法规的宣传和实施，规范企业用工行为，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议纠纷。

4、加强基层劳动部门建设，加强基层劳动部门的培训和教育，提高基层劳动部门的工作能力和水平，建立健全基层劳动部门的工作考核机制，确保基层劳动部门的工作落到实处。

实施措施

为了确保宜昌市劳动局发展规划的实施，制定以下措施：

1、加强组织领导，成立以局长为组长的规划实施领导小组，统筹协调规划实施工作，建立健全规划实施的工作机制，确保规划实施的有序进行。

2、加强宣传引导，充分利用各种媒体渠道，加强规划实施的宣传和引导工作，提高公众对规划实施的认识和支持度。

3、加强督导检查，建立健全规划实施的督导检查机制，定期对规划实施情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

宜昌市劳动局最新发展规划旨在推动宜昌市劳动和社会保障事业的发展，加强就业政策宣传和实施、完善社会保险体系、加大劳动保障力度以及加强基层劳动部门建设，通过实施以上规划措施，我们相信宜昌市劳动和社会保障事业将取得更加显著的成效。