酒店经理在厕所搂抱并强吻女下属，这一行为不仅违反了职场行为规范，更可能触犯法律。酒店作为服务行业，应该为顾客提供安全、舒适的住宿环境，而不是成为员工性骚扰的温床。对于这一事件，酒店应该立即采取措施，防止类似行为再次发生，同时保障员工的合法权益。

网络上疯传一段酒店经理在厕所搂抱强吻女下属的视频，引发了广泛的社会关注，这件事情不仅涉及到职场性骚扰的问题，更是对酒店行业形象的一次严重损害。

据了解，该酒店经理在厕所遇到了女下属，随后对她进行了搂抱和强吻，甚至进行了猥亵，这种行为不仅违反了职业道德，更是对女性尊严的一次严重践踏。

事件曝光后，酒店方面迅速做出了回应，表示已经解雇了该经理，并对此次事件表示了深深的歉意，酒店方面也加强了对员工的教育和培训，以防止类似事件再次发生。

这只是酒店行业中的一个缩影，在职场中，性骚扰问题依然存在，而且往往被忽视或者容忍，这种行为的背后，不仅是对女性的不尊重，更是对整个社会道德底线的挑战。

我们需要认识到，性骚扰问题不仅仅是个别人的行为，更是整个社会对性别平等和尊重的缺乏，解决这个问题，需要从教育、法律、社会氛围等多个方面入手，让每个人都意识到性别平等的重要性，并尊重他人的选择和意愿。

酒店行业作为服务行业的一种，应该更加注重员工的职业道德和素质提升，只有拥有高素质的员工队伍，才能为顾客提供更加优质的服务。

对于该酒店经理的行为，我们应该予以谴责和惩罚，我们也应该呼吁更多的人关注职场性骚扰问题，让每个人都意识到这个问题的严重性和紧迫性。

酒店经理在厕所搂抱强吻女下属的事件是一次对职业道德和性别平等的严重挑战，我们需要从多个方面入手，加强教育和培训，提高员工的素质，让每个人都意识到性别平等的重要性，并尊重他人的选择和意愿，对于类似行为，我们应该坚决予以谴责和惩罚，以维护整个社会的道德底线。