玉龙纳西族自治县人力资源和社会保障局近日发布了最新发展规划，旨在加强人力资源社会保障体系建设，提升公共服务水平，促进县域经济高质量发展。规划强调，以“以人为本、服务为先”为理念，以“市场化、社会化、信息化”为方向，加强人力资源开发、社会保障制度完善、劳动关系协调等方面的工作。还将加强队伍建设，提高服务水平，为县域经济社会发展提供有力保障。

本发展规划旨在明确玉龙纳西族自治县人力资源和社会保障局（以下简称“玉龙人社局”）在未来几年内的主要工作任务和目标，通过制定科学合理的发展规划，推动玉龙人社局在保障和改善民生、促进就业创业、加强人才队伍建设等方面发挥积极作用，为全县的经济社会发展提供有力支撑。

当前形势分析

玉龙人社局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，积极履行人力资源社会保障职能，取得了一定的工作成效，也清醒地认识到，当前工作中还存在一些问题和挑战，如就业结构性矛盾依然存在，部分劳动者技能水平与企业需求不匹配；社会保障体系尚需完善，部分群众的生活保障水平有待提高；人才队伍建设仍需加强，高素质、专业化的人才队伍是推动县域经济发展的重要保障。

总体目标

根据当前形势分析，玉龙人社局的总体发展目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以就业创业为重点，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，提高劳动者技能水平，为全县的经济社会发展提供有力的人才保障和支持。

主要工作任务

1、就业创业工作

（1）加强就业政策宣传，提高政策知晓率，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体和互联网等新媒体，广泛宣传就业政策和招聘信息，提高广大劳动者的就业意识和积极性。

（2）完善就业服务体系，提高就业服务效率，加强就业服务机构建设，完善就业服务网络，提高就业服务效率和质量，建立健全就业困难人员帮扶制度，实施就业援助工程，帮助困难群体实现就业。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，制定职业技能培训计划，加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能水平和就业竞争力，鼓励企业开展岗位技能培训，推动产业转型升级和劳动力素质提升。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度，提高社会保障水平，建立健全与县域经济发展相适应的社会保障体系，提高社会保障制度的覆盖面和保障水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

（2）加强社会救助工作，保障困难群众基本生活，完善社会救助制度，扩大救助范围，提高救助标准，加强基层社会救助工作力量，确保困难群众得到及时有效的救助。

（3）推进社会福利事业发展，提高群众生活质量，加快发展社会福利事业，增加社会福利设施和服务供给，鼓励和支持社会组织参与社会福利事业，推动形成全社会共同参与的社会福利格局。

3、人才队伍建设

（1）加强人才培养和引进，提高人才队伍素质，建立完善的人才培养体系，加强本土人才培养和引进优秀人才，鼓励企业加强与高校、科研机构的合作，共建人才实训基地，提高人才培养质量。

（2）优化人才结构，推动人才合理流动，根据县域经济发展需要，优化人才结构，推动人才合理流动和配置，鼓励优秀人才向基层、农村和边远地区流动，为当地经济社会发展提供人才支持。

（3）加强人才激励和保障，激发人才活力，建立健全人才激励机制和保障体系，提高人才的待遇和福利水平，加强人才公寓建设和管理，解决人才的住房问题，鼓励企业建立完善的人才股权激励机制，激发人才的创新活力和积极性。

保障措施

1、加强组织领导，成立以县委、县政府主要领导为组长的就业创业工作领导小组和社会保障工作领导小组，统筹协调各方力量共同推进就业创业和社会保障工作，建立健全目标责任制和考核评价机制，确保各项政策措施落实到位。

2、强化政策扶持，制定更加积极的就业创业政策和社会保障政策体系框架草案），加大政策扶持力度，落实税收优惠政策、创业补贴政策、社保补贴政策等政策措施降低企业和劳动者的负担提高就业创业积极性，同时要加强政策宣传和解读让广大劳动者了解政策、享受政策。

3、加强部门协作，建立健全部门之间的沟通协调机制加强部门之间的信息共享和资源整合形成工作合力共同推进就业创业和社会保障工作的发展，同时要加强与上级部门的沟通协调争取更多的支持和帮助推动玉龙人社局的工作不断向前发展。