乌兰县级托养福利事业单位是负责提供托养服务的机构，旨在为老年人、残疾人等提供全方位的照顾和福利保障。该单位的领导职位需要具备相关的管理、协调和领导能力，以确保机构的正常运转和服务质量。虽然目前无法提供具体姓名和职务，但我们可以了解该单位的基本情况和职责，以及领导职位的一般要求。

乌兰县级托养福利事业单位概述

乌兰县级托养福利事业单位是指由当地政府或社会团体主办的，为老年人、残疾人、孤儿等特定群体提供托养、照料、康复等服务的机构，这些单位的主要任务是保障弱势群体的基本生活权益，提高他们的生活质量和社会福利水平。

乌兰县级托养福利事业单位职责

1、提供托养服务：为老年人、残疾人、孤儿等提供日常生活照料、护理等服务，确保他们的基本生活需求得到满足。

2、康复服务：提供医疗康复、心理康复等服务，帮助服务对象恢复健康，提高生活质量。

3、社会福利服务：开展社会福利活动，为服务对象提供文化娱乐、体育健身等服务，丰富他们的精神生活。

4、管理工作：制定和执行单位的管理制度，确保各项服务工作的顺利进行。

领导职位的一般要求

1、学历要求：一般要求具备本科及以上学历，具备扎实的理论基础和广泛的学科知识。

2、专业背景：要求具备相关领域（如社会学、心理学、医学等）的专业知识，了解托养福利事业的相关政策和法规。

3、工作经验：要求具备在相关领域（如养老机构、残疾人福利机构等）的工作经历，熟悉托养福利服务的操作流程和管理方法。

4、领导能力：要求具备出色的领导才能和组织协调能力，能够带领团队完成工作任务。

5、责任心和服务意识：要求具备强烈的责任心和使命感，始终以服务对象的需求为出发点和落脚点。

了解乌兰县级托养福利事业单位的基本情况和职责后，我们可以得知该单位的领导职位需要具备较高的学历、专业背景、工作经验和领导能力等要求，具体领导的姓名和职务需要参考当地的官方公告或媒体报道，如果您对乌兰县级托养福利事业单位感兴趣，建议关注相关官方渠道以获取最新信息。