鹤山区财政局最新发布了招聘信息，计划招聘10名财政工作人员。该局在招聘过程中将遵循公开、公正、竞争、择优的原则，确保选拔出具备相关经验和能力的人才。此次招聘的职位包括财务管理、税务管理、预算规划等，要求应聘者具备相应的学历和工作经验。鹤山区财政局将提供优厚的薪资待遇和福利待遇，吸引更多优秀人才加入该局，共同推动鹤山区的财政事业发展。

随着社会的不断发展和进步，各行各业对于人才的需求也在不断变化，鹤山区财政局作为地方财政部门，在保障地方经济稳健运行、促进社会公平等方面发挥着重要作用，为了更好地满足工作需求，提高财政管理水平，鹤山区财政局发布了最新招聘信息，旨在选拔一批优秀人才充实到财政管理队伍中。

招聘信息概述

本次鹤山区财政局共计划招聘10名财政管理人员，其中包括局长、副局长、办公室主任等关键岗位，招聘对象要求具备较高的政治素养、专业技能和团队协作能力，能够熟练掌握财政管理相关知识和政策法规，为鹤山区的财政管理工作提供有力支持。

招聘条件与要求

1、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正；

（2）热爱财政管理工作，具备较高的政治素养和职业道德；

（3）具备全日制本科及以上学历，财政、税务、会计等相关专业优先考虑；

（4）具备5年以上财政、税务或相关岗位工作经验，能够熟练掌握财政管理相关知识和政策法规；

（5）具备团队协作精神，能够积极融入团队，共同推动财政管理工作的发展。

2、岗位要求

（1）局长：负责主持鹤山区财政局的全面工作，制定工作计划和预算方案，确保财政收支平衡和资金安全；

（2）副局长：协助局长做好财政管理工作，分管办公室、预算科等科室，确保各项工作的顺利进行；

（3）办公室主任：负责办公室的日常管理工作，协调各部门的工作关系，确保机关运转高效有序；

（4）预算科科长：负责预算科目的设置和管理，编制和执行预算方案，确保财政收支平衡；

（5）税务科科长：负责税收的征收和管理，落实税收政策，确保税收收入合规合法；

（6）会计科科长：负责财政资金的核算和管理，确保资金使用的合规性和有效性。

招聘流程

本次招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试和考察等环节，具体流程如下：

1、报名：符合条件的应聘者可通过鹤山区财政局官方网站进行在线报名，填写个人信息并上传相关证明材料；

2、资格审查：鹤山区财政局将对报名者进行资格审查，核实其学历、专业、工作经验等是否符合岗位要求；

3、笔试：通过资格审查的应聘者将参加笔试，笔试内容主要包括财政管理相关知识和政策法规；

4、面试：根据笔试成绩，选拔出优秀的应聘者进入面试环节，面试将采用结构化面试形式进行；

5、考察：面试结束后，鹤山区财政局将对面试合格者进行考察，包括对其政治表现、工作态度、团队协作能力等方面的了解。

福利待遇

本次招聘的福利待遇将按照鹤山区财政局的相关规定执行，具体内容包括：

1、工资待遇：根据应聘者的学历、专业和工作经验等因素，确定其工资待遇；

2、社会保险：为应聘者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；

3、住房保障：为符合条件的应聘者提供住房保障，包括租赁补贴和购房补贴等；

4、带薪休假：按照国家有关规定，给予应聘者带薪年假和带薪病假等休假待遇。

本次鹤山区财政局招聘信息的发布，旨在为有志于从事财政管理工作的人才提供一个新的机会，我们期待着符合条件的应聘者积极参与，共同为鹤山区的财政管理工作贡献力量，在未来的工作中，我们将继续加强人才队伍建设，不断提升财政管理水平，为鹤山区的经济发展和社会进步做出更大的贡献。